Episode 33

La Maternité qui enracine

La Maternité qui enracine

Vivre une vie d’expat puis vouloir rentrer en France pour fonder une famille.

C’est l’expérience vécue par Emilie BENOIT-VERNAY.

Emilie en quelques mots :
👠 Working Mum
👜 Responsable France chez Shopify
👨‍👩‍👧‍👦 Maman de Céleste ( 3 ans) et Georges ( 5 mois)

Une vie de Working Girl de LA à Singapour

Emilie a commencé sa carrière entre LA, New-York, Singapour et Londres.

Inspirée par Sheryl Sandberg et son livre « Lean In », elle n’hésite pas à avancer dans sa carrière sans se mettre de barrière.

Le retour en France

Quand la question de la Maternité survient, cela mène Emilie à s’enraciner.

Il y aura d’abord son retour en France, puis la rencontre du futur père de ses enfants. Et comme une évidence, un enfant puis un deuxième arriveront.

Même si Emilie choisit de commencer par prendre du temps pour découvrir la maternité à l’arrivée de son premier enfant.

L’opportunité Shopify

Dès que sa fille fête ses 6 premiers mois, Shopify lui propose un poste de Responsable France. Un moment clé et challengeant dans sa carrière, qu’elle accepte avec l’idée de se projeter sur le long terme.

Cette stabilité est aussi permise par l’environnement particulièrement family-friendly de cette société canadienne où les grossesses sont bien accueillies et la flexibilité, un mode de travail.

Je ne vous en dis pas plus et vous laisse découvrir son témoignage.

Belle écoute ✨

Chapitrage

00:00 – 05:40 : Présentation d’Emilie & de son métier
05:40 – 12:15 : Vie de Working Girl & Expatriation
12:15 – 18:55: L’arrivée de la Maternité
18: 55 – 23:30 : Recrutement chez Shopify
23:30 : 27:05 : Définir un équilibre après la reprise du travail
27:05 : 32:15 – : Redéfinir son équilibre à 4
32:15 : Ce que Shopify propose à ses parents salariés
41:00 : Ce que la maternité a apporté à Emilie

Quelques extraits de notre échange

Passant d’un pays à l’autre ou d’un job à l’autre sans transitions, je ne me voyais pas repartir dans cette course effrénée juste 3 mois après la naissance de Céleste. J’avais envie de découvrir la Maternité.

 

Ce qui m’a animée dans l’idée de partir à l’étranger, c’était d’abord un désir fort personnel.

Ce n’était pas un plan de carrière, ce n’était pas une ambition particulière. C’était l’envie de vivre des choses différentes, l’envie de sortir de ma zone de confort.

De tout cela sont nées des compétences différentes, une certaine adaptabilité qui m’ont permis ensuite de prendre des challenges de plus en plus importants.

Les tips d’Emilie :

– Avancer dans sa carrière, ce n’est pas une échelle mais on passe d’une liane à l’autre plutôt de façon horizontale.

De tout cela sont nées des compétences assez différentes, une adaptabilité qui lui ont permis de prendre des challenges de plus en plus importants.

– Ne pas s’auto-censurer, se mettre de barrières
– Ne pas se mettre de barrières
– Organiser sa semaine pour se libérer de la charge mentale
– Recourir à des soutiens pour les tâches ménagères et pour se libérer du temps de qualité en famille

En savoir plus sur Shopify :

Les recrutements permettent de mettre en avant des compétences acquises sur le plan professionnel et personnel via un process nommé « Life Story »
Au Canada, pays du siège, le congé maternité est de 1 an alors cela infuse dans la société une culture où l’absence lié au congé maternité/paternité/parental n’est pas perçu comme pénalisant.

Shopify propose un environnement soutenant pour ses parents-salariés :
– L’accès à des coachs sur toute thématique souhaitée : carrière, vie ….
– L’organisation de tables rondes ou évènements avec des Rôles-Modèles
– Un groupe Slack de parents avec l’ensemble des salariés-parents de Shopify
– Du full télétravail qui permet une flexibilité dans l’organisation de sa journée

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